Beratung und Coaching

Jede Beratung und jedes Coaching ist anders, denn Sie sind es auch. Deshalb klären wir zunächst gemeinsam, welche Vorgehensweise am besten zu Ihnen passt und Sie am effektivsten auf Ihrem Entwicklungsweg unterstützen kann.

Hier finden Sie einen möglichen Ablaufplan, der Ihnen einen Einblick in meine Arbeitsweise gibt:

Kontaktaufnahme und Klärung des Themas

• Vereinbarung eines kostenlosen Vorgesprächs per Telefon, Kontaktformular oder E-Mail.
• Unverbindliches telefonisches Erstgespräch zum Kennenlernen und zur Klärung von Fragen (ca. 20 Minuten). 

Langzeit-Coaching (mehr als 3 Sitzungen)

• Im Langzeitcoaching verstehe ich mich als Ihre Wegbegleiterin zum Ziel.
• Entwicklungsgespräche sind z. B. auf der Grundlage der TOP-Diagnostik oder der MotivStrukturanalyse MSA® möglich. 

Kurzzeit-Coaching (ca. 2-5 Sitzungen)

• Lösungsorientierte Beratung oder Coaching 
• Leistungs- und Emotions-Coaching, z. B. mit der wingwave®-Methode

Wenn Sie Fragen haben, nutzen Sie bitte das Kontaktformular oder schreiben Sie an info(at)begabungscoach.de.

Mögliche Themen in der Praxis

Potenzialentwicklung allgemein 

• Wie erkenne ich meine Ressourcen und Potenziale?
• Wie nutze ich noch effektiver mein Potenzial?
• Wie verfolge ich mit Selbstmotivation einen Plan?
• Wie verbessere ich meine zwischenmenschliche Kommunikation?
• Wie treffe ich eine gute Entscheidung?
• Woher nehme ich den Mut für einen Veränderung?
• Wie finde ich persönliche Zufriedenheit?
• Wie löse ich blockierende Glaubenssätze auf? 
• Wie nehme ich positiv Einfluss auf meine Gedankenwelt? 
• Wie reguliere ich meine Emotionen?

 Potenzialentwicklung im Business 

Führung

• Bin ich einer Führungsposition gewachsen?
• Wie entwickle ich mich als Führungskraft weiter?
• Wie strahle ich Kompetenz aus? 
• Wie verschaffe ich mir durch eine gelungene Kommunikation noch mehr Gehör? 
• Wie reguliere ich meine Emotionen, um leistungsfähig zu bleiben?
• Wie behalte ich bei Stress meinen Kopf?
• Wie bleibe ich nach einem Misserfolg handlungsfähig?

Teamentwicklung

• Wie führe ich überzeugend mein Team?
• Passt ein Bewerber in unser Team?
• Wie setze ich erfolgreich ein Team zusammen? 
• Wie nutze ich das Potenzial des ganzen Teams?
• Wie löse ich Konflikte im Team?
• Wie kann ich mich in der Personalentwicklung selbst weiterentwickeln? 

Prüfungssituationen 

• Prüfungsangst
• Präsentationsangst
• Aufmerksamkeitsprobleme 
• Konzentrationsprobleme 

Hochbegabung 

• Wie kann ich meine Hochbegabung in der Ausbildung oder am Arbeitsplatz erfolgreich nutzen?
• Wie gehe ich mit meinen feinen Antennen um? 
• Wie kann ich lernen, meine Hochbegabung anzunehmen? 
• Wie unterstütze ich mein hochbegabtes Kind in der Schule?
• Wie gehe ich mit dem Thema Hochbegabung in der Erziehung und im Alltag um? 

Ich arbeite

• ganzheitlich
• lösungsorientiert
• systemorientiert
• motivationspsychologisch
• prätherapeutisch und
• ressourcenorientiert

Mein Angebot richtet sich an Privatpersonen und Businessklienten, die im Leistungsbereich ihre Emotionen regulieren, ihre Ressourcen erkennen und ihr Potenziale erfolgreich nutzen möchten. 

Im Mittelpunkt jeder Sitzung steht immer die Lösung und somit eine mögliche Antwort auf Ihre Frage.