Business Coaching

 

Ich biete maßgeschneiderte Lösungen, die speziell auf Ihre individuellen Bedürfnisse und Ziele abgestimmt sind.

Mein Ansatz kombiniert bewährte Methoden mit innovativen Techniken, um nachhaltige Ergebnisse und positive Veränderungen zu fördern. Gemeinsam arbeiten wir an der Entwicklung Ihrer Führungsqualitäten und verbessern die Teamdynamik Ihres Unternehmens. 

 

Teamzusammenführung und Entwicklung 

- Entwicklung einer gemeinsamen Vision

- Entwicklung gemeinsamer Ziele 
- Integration verschiedener Kulturen
- Stärkung der Teamresilienz gegenüber Veränderungen
- Klärung von Rollen und Verantwortlichkeiten
- Aufbau von Offenheit und Vertrauen
- Kommunikation und Metakommunikation
- Förderung der Teamleistung
- Konflikte erkennen und lösen
- Individuelle Förderung und Entwicklung durch Mentoring

 

 

Führungskräfte-Coaching
- Prinzipien der Arbeits- und Organisationspsychologie verstehen und gezielt im
eigenen Führungskontext einsetzen
- Unterstützung in der Karriereplanung

  • Vorbereitung auf ein Assessment Center
  • Maßgeschneidertes Coaching auf der Basis der Ergebnisse eines Assessment Centers

- Erweiterung der Führungskompetenzen

  • Anpassung an neue Führungsaufgaben
  • Entwicklung der Kommunikationsfähigkeiten
  • Stärkung der emotionalen Intelligenz
  • Selbststeuerung reflektieren und ggf. modifizieren

- Umgang mit Teams verbessern

  • Dynamiken und Prozesse im Team reflektieren und optimieren
  • Feedbackkultur aufbauen
  • Konfliktmanagement

- Selbstfürsorge

  • Burnout-Prävention
  • Resilienztraining
  • Emotionscoaching

Coaching auf der Basis psychometrischer Testverfahren
- Analyse individueller Persönlichkeitsstile (z. B. mit der 360° TOP-Diagnostik) 
- Erkennen und Entwickeln individueller Stärken und sozialer Kompetenzen
- Erkennen und Entwickeln von Selbststeuerungskompetenzen
- Unterscheidung von bewussten und unbewussten Motiven
- Motivationsanalyse (z. B. mit der MotivStrukturAnalyse MSA®)

 - Umgang mit Erfolg und Misserfolg

Coaching auf der Basis psychometrischer Testverfahren
- Analyse individueller Persönlichkeitsstile (z. B. mit der 360° TOP-Diagnostik) 
- Erkennen und Entwickeln individueller Stärken und sozialer Kompetenzen
- Erkennen und Entwickeln von Selbststeuerungskompetenzen
- Unterscheidung von bewussten und unbewussten Motiven
- Motivationsanalyse (z. B. mit der MotivStrukturAnalyse MSA®)

 - Umgang mit Erfolg und Misserfolg